日本的経営の原点

人材流動化という名のリストラが社員のモラールを低下させている。

人を育てることを忘れ、従業員の“こころ”を受け止めることをなくしつつあるいま、 日本的経営の原点を改めて検証する。

津田眞澂　著

２００３年３月２０日

社会経済生産性出版本部